Pendidikan Akademik dan Vokasi: Lebih Bagus yang Mana?

Seringkali para lulusan SMA bingung menentukan nasib pendidikan selanjutnya, apakah hendak menempuh jalur pendidikan akademik atau vokasi. Banyak orang berpikir bahwa pendidikan sarjana lebih unggul daripada pendidikan vokasi, padahal sebenarnya kedua pendidikan ini memiliki fokus dan tujuan yang berbeda. Jadi, keduanya sama bagusnya, tergantung kebutuhan masing-masing.

Secara garis besar pendidikan vokasi lebih menitikberatkan pada tujuan mencetak para praktisi yang dibutuhkan di dunia kerja dengan durasi waktu belajar yang singkat. Sedangkan pendidikan akademik lebih berfokus pada pendalaman keilmuan di dalam suatu bidang ilmu dan memiliki durasi masa pendidikan yang lebih lama.


✔ Pendidikan akademik merupakan pendidikan yang mengutamakan penguasaan pada disiplin ilmu pengetahuan, teknologi, maupun seni. Jenjang pendidikan yang tersedia pada pendidikan akademik yaitu Strata 1 (S1) yang menghasilkan gelar Sarjana, Strata 2 atau Magister (S2) yang menghasilkan gelar Master, dan Strata 3 atau Doktoral (S3) yang menghasilkan gelar Doktor. Contoh gelar yang didapat pada pendidikan ini yaitu S.Ked, S.Kep, S.T, S.E, S.Farm, dan lainnya.


✔ Pendidikan vokasi merupakan pendidikan yang mengutamakan penguasaan keahlian terapan tertentu. Jenjang pendidikan pada pendidikan vokasi meliputi Diploma 1 (D1)/Ahli Pratama, Diploma 2 (D2)/Ahli Muda, Diploma 3 (D3)/Ahli Madya, dan Diploma 4 (D4)/Sarjana Terapan. Contoh gelar yang didapat melalui pendidikan ini antara lain A.Md.Kep, A.Md.Keb, Ap.Kom, Ap.Par, A.Md.AK, dan lainnya

Pendidikan akademik lebih berfokus pada penguasaan keilmuan, penelitian dan inovasi di bidang ilmu tertentu, sedangkan pendidikan vokasi lebih berfokus pada penguasaan skill tertentu yang relevan dengan dunia kerja.

Fakta menarik Pendidikan di Finlandia yang dinilai terbaik di Dunia.

Salam Kompeten,


Sobat kompeten, Anda pasti sudah sering mendengar bahwa negara Finlandia kerap kali menuai pujian akan pendidikannya dan disebut-sebut sebagai negara dengan sistem pendidikan terbaik di dunia. Kira-kira apa saja kebijakan yang mereka terapkan? Berikut ulasannya :

1. Guru yang berkualitas
 Tenaga pendidik adalah salah satu kunci suksesnya pendidikan. Di Finlandia, 
  Guru  diseleksi dengan ketat mulai dari nilai, integritas, semangat dalam mengajar, serta  karya yang bisa menunjang pendidikan di Finlandia. Para guru harus meraih gelar master dan juga merupakan 10 besar lulusan terbaik dari suatu universitas.

2.Belajar 5 Jam Sehari
    Percaya tak percaya, durasi sekolah yang lama tak menjamin bahwa murid akan semakin cerdas ataupun penuh pengetahuan. Siswa Sekolah Dasar di Finlandia hanya menghabiskan waktu sekitar 4 hingga 5 jam per hari di sekolah. Sementara siswa SMP, SMA dan Perguruan tinggi hanya datang ke sekolah pada jam mata pelajaran yang dipilih saja.

3.Tak Ada PR dan Ranking
Bagaikan sekolah impian, siswa tidak atau jarang sekali mendapat pekerjaan rumah. Siswa jadi tak terbebani dan bahkan punya waktu istirahat lebih banyak.

Nah, apakah Anda optimis pendidikan di Indonesia juga bisa semaju Finlandia?

Regulasi Tentang Pelatihan Kerja
====================================
a  Undang-undang 13 Tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan
b  Peraturan Pemerintah nomor 23 Tahun 2004 Tentang BNSP
c. Peraturan Pemerintan Nomor 31 Tahun 2006 Tentang Sistem Pelatihan
    Kerja Nasional
d. Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012 Tentang Kerangka Kualifikasi 
     Nasional Indonesia
e. Peratuiran Menteri Tenaga Kerja dan Trasmigrasi nomor 11 Tahun 2013
    Tentang Pedoman Penyelenggaraan Sistem Pelatihan Kerja Nasional di
    daerah
f. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 8 Tahun 2014
    Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi
g. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2014 Tentang
    Pedoman Penerapan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
h. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2016 Tentang
     Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional

Sertifikasi Kompetensi Kerja adalah
================================= 
proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan objektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja
Nasional Indonesia, Standar Internasional dan/atau
Standar Khusus.

#sertifikatkompetensi

Apa itu Sertifikat Kompetensi.
....................

sertifikasi kompetensi adalah suatu pengakuan terhadap tenaga kerja memiliki keterampilan dan pengetahuan. Serta sikap kerja sudah sesuai dengan standar kompetensi kerja yang telah dipersyaratkan.

Dengan begitu sertifikasi ini memberikan kepastian jika tenaga kerja atau pemiliki sertifikat tersebut sudah terjamin akan kredibilitas kerjanya. Terutama saat melakukan suatu pekerjaan yang menjadi tugas serta tanggung jawabnya.

Pengertian lain dari sertifikasi kompetensi adalah sertifikasi kerja yang dibutuhkan untuk mendapatkan atau meningkatkan kompetensi bidang tertentu. Sertifikasi profesional merupakan sebuah sertifikasi kerja yang dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi atau LSP.

LSP ini sudah diakreditasi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi atau BNSP. Dalam persaingan industri dan ketenagakerjaan yang ketat sekarang ini tentu sebuah sertifikasi kompetensi merupakan hal penting.

Karena selain untuk menunjukan jika Anda merupakan pekerja yang berkompeten di bidang tersebut, adanya sertifikat akan memudahkan perusahaan. Perusahaan dapat memilah pekerja dinilai berkompeten disuatu bidang yang dibutuhkan.

Jadi sertifikasi BNSP memang harus dimiliki jika ingin meningkatkan kredibilitas dalam bidang pekerjaan Anda